Servizio gestione e sviluppo risorse umane

Il Servizio si occupa della gestione giuridica ed economica del personale, degli atti di organizzazione dell’ente, delle procedure di accesso all’impego e verifica dei limiti di spesa del costo del personale.

COMPETENZE

Gestione Giuridica:

1. Applicazione della Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata e Normativa Giuridica
2. Reclutamento e selezione del personale tramite procedure di selezione e concorso pubblico
3. Mobilità esterna del personale da e verso l’ente, mobilità intersettoriali e incarichi esterni
4. Procedure di assunzione e cessazione dei dipendenti e relative comunicazioni obbligatorie (COB)
5. Gestione delle presenze e assenze del personale, trattamento accessorio ed erogazione buoni pasto
6. Redazione e aggiornamento dei regolamenti di competenza, circolari e informative
7. Formazione e aggiornamento del Personale
8. Infortuni INAIL
9. Sorveglianza Sanitaria con medico competente
10. Statistiche previste per legge e obblighi di trasparenza in ambito giuridico
11. Procedimenti disciplinari
12. Affidamenti relativi a servizi per il personale
13. Certificazioni contributive per ricostruzione di carriera e pratiche per collocamento in pensione
14. Accesso agli atti

Gestione Economica:

1. Applicazione della Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata e Normativa Economica
2. Struttura organizzativa dell’ente, Funzionigramma, Dotazione organica
3. Pianificazione del fabbisogno del personale in coerenza con i vincoli finanziari e normativi
4. Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
5. Elaborazione stipendi e gestione contributiva e fiscale dei dipendenti, pratiche previdenziali
6. Costituzione Fondo risorse decentrate del personale nel rispetto dei vincoli di spesa sul trattamento economico accessorio
7. Erogazione compensi accessori per personale – procedure attribuzione progressioni
8. Selezioni e pesatura incarichi Elevata Qualificazione erogazione Retribuzione Risultato
9. Contrattazione collettiva integrativa normativa ed economica – Segreteria della Trattative sindacali
10. Richiesta piccoli prestiti, mutui e pignoramenti, certificazioni di stipendio richiesti dai dipendenti
11. Gestione contabile delle risorse finanziarie assegnate al servizio e rendicontazione SOSE al Mef, Conto annuale alla RgS, questionari alla Corte dei Conti
12. Piano della Performance, valutazione del personale, supporto e segreteria al Nucleo di Valutazione
13. Supporto al Controllo di Gestione dell’ente
14. Liquidazione fornitori e indennità/gettoni agli amministratori